Tips para enlazar el talento y generar valor en las compañias
- Usualmente mas del 70% de los miembros de un equipo directivo no sabrían quienes dentro de la organización son los individuos con el mayor potencial para generar valor .
- La aproximación a resolver esto tiende a hacerse de acuerdo a la jerarquía tradicional
- Las nuevas herramientas que miden capacidades y potencial permiten establecer un mapa de CAPACIDAD y TALENTO por grupos y niveles, dando una imagen mucho mas exacta de quienes son estas personas y donde están hoy.
- Tradicionalmente los programas de alto potencial no consiguen resolver esto, perdiendo mas del 60% de los candidatos en el curso de dos años.
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Déjenos asesorarlo y hacer de su empresa, una empresa con estrategia humana.